Curso de CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A CACTOS oferece curso de CIPA em Joinville, em sua sede, e in company, para designados e cipeiros eleitos e indicados!
O curso de CIPA é obrigatório para todas as empresas e a reciclagem deve ser anual.
Nosso curso de CIPA é realizado na modalidade semipresencial, com boa parte do conteúdo teórico sendo apresentado em nossa plataforma EAD, e 4 horas de atividades presenciais, focadas principalmente em Investigação de Acidentes e Elaboração de Mapas de Risco, além, claro, das avaliações.
CUIDADO: Em março de 2020, a NR-01 estipulou que o conteúdo não prático dos treinamentos de normas regulamentadoras poderá ser realizado em formato online. A mesma NR é clara sobre a OBRIGATORIEDADE de realizar as atividades práticas de forma presencial. Nenhum curso de NR que contenha práticas em seu conteúdo programático terá validade, caso a etapa prática tenha sido realizada de forma não presencial, a não ser que esteja explícito (na norma que regulamenta o curso analisado) que a prática pode ser realizada de forma não presencial.
Inscreva-se
Data e horário da aula presencial: 02/09/2021, das 13h00 às 17h00
Local: Cactos – Rua Santa Catarina, 374 – Sobreloja – Floresta – Joinville/SC
Valor: R$160,00
Forma de pagamento: Depósito, Boleto, Débito ou Crédito
Por que devo fazer o curso de CIPA?
Além de atender à obrigação legal imposta pela NR-05 e pelo E-social, o curso de CIPA oferece importantíssimos conhecimentos para a prevenção de acidentes, que vão desde a legislação que rege a NR-05, até:
Conteúdo Programático Completo do Curso
Relações Humanas;
Oficinas Vivenciais sobre riscos e conseqüências de acidentes;
Noções sobre as legislações trabalhistas relativas à segurança e saúde no trabalho;
Riscos do processo da empresa e suas conseqüências;
Riscos Ambientais;
Mapa de riscos na empresa, conforme riscos da empresa com check-list prático;
Estudo do ambiente, das condições de trabalho da empresa contratante;
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da comissão;
Inspeção de Segurança;
Descrição dos riscos de acidentes do processo fabril;
Metas da CIPA;
Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
Noções sobre a síndrome da imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
Noções sobre DST;
Noções sobre tabagismo.
E porque devo escolher a Cactos?
Um pouco de nossos diferenciais!
Conhecimento e Experiência
A Cactos atua no mercado desde 1993, sempre atualizada com as novas tendências e trabalhando com a melhoria contínua de seus serviços.
Conformidade
Nossos treinamentos seguem à risca as recomendações do Ministério do Trabalho. Nossos instrutores possuem registro no MTE, CREA e no Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina. A empresa é credenciada junto ao CREA e possui habilitação para as atividades de treinamento. (consultas sobre profissionais habilitados podem ser feitas AQUI e consultas sobre empresas habilitadas, AQUI)
Periodicidade
Nossos treinamentos ocorrem regularmente. Assim, é oferecida ao aluno a oportunidade de iniciar o treinamento em uma turma, e concluir em outra, mais à frente, caso falte algum dia ou se inscreva após o início do curso. Evidentemente, o certificado só é emitido após a conclusão do treinamento.
Ética e Credibilidade
Ao longo de seus 25 anos, a Cactos conquistou para si um grande reconhecimento pela ética com que desempenha seus trabalhos. Nossos certificados têm rastreabilidade e registros em meios físicos e eletrônicos, o que nos permite identificar certificados falsificados e também elaborar segundas vias sempre que necessário.
Perguntas Mais Frequentes
Minha empresa tem somente dois funcionários, preciso fazer o curso de CIPA?
Sim, o curso de CIPA, conforme determina o item 5.32.2 da NR-05, que diz: “As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.”
O quadro I, citado neste item, é o quadro de dimensionamento da CIPA. As empresas que não se enquadram no quadro I são aquelas que não precisam constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, o que nos leva à próxima pergunta.
Como posso saber se preciso constituir a CIPA em minha empresa?
Se a empresa tiver menos de 20 funcionários, ela está desobrigada a constituir CIPA. Grupos econômicos devem ser analisados com cautela e, nestes casos, recomendamos uma leitura jurídica da norma, se este for o caso. Para as empresas com ais de 20 funcionários, a NR-05 estabelece 03 quadros. Para verificar a necessidade de constituir a CIPA, você deve seguir os passos abaixo:
01 – Acessar o cartão do CNPJ da empresa e identificar o CNAE ( Classificação Nacional de Atividades Econômicas) da principal atividade econômica da empresa.
02 – Localizar o CNAE no Quadro III da NR-05 (acesse-a clicando aqui) e verificar o grupo em que o CNAE da empresa está alocado.
03 – Localizar o Grupo no Quadro I da NR-05 e verificar, de acordo com a quantidade de funcionários da emprsa, qual é a quantidade de Cipeiros que deverão ser eleitos (a soma de titulares e suplentes). A CIPA será composta pelo dobro de integrantes do número encontrado, pois para cada membro eleito, a empresa deverá indicar também um Cipeiro, que será representante do empregador na comissão. Caso não haja números no quadro da CIPA referente ao grupo e quantidade de funcionários da empresa, ela estará desobrigada a constituir CIPA.
Já fiz vários cursos de CIPA. Tenho que fazer todo ano mesmo?
Sim, a norma é bem clara neste aspecto.
Caso tenha realizado um curso de CIPA recentemente, posso fazer uma reciclagem, com carga horária reduzida?
Não. A NR-05 não estabelece nenhum procedimento de reciclagem, diante disto um certificado de carga horária reduzida não tem validade alguma.
O Cipeiro tem estabilidade?
Somente os eleitos, com estabilidade de um ano após o término do mandato. Tanto os designados quanto os cipeiros indicados pela empresa, não têm estabilidade empregatícia.
Perguntas Mais Frequentes